O intuito do blog é informar àqueles interessados em trabalhar a bordo - ou em saber o que ando fazendo - como é o dia-a-dia num cruzeiro. Começarei o blog discorrendo sobre o processo seletivo em si, que é bem longo, sendo composto de várias fases. Explanarei aqui, resumidamente, as fases que compõem o processo seletivo da companhia Infinity, que recruta tripulantes para diversas companhias de cruzeiros.
A primeira fase é mais informativa, onde a RH explicará um pouco sobre quais são as funções e o investimento necessário para se trabalhar a bordo.
A segunda fase é toda em inglês, composta de uma prova escrita no idioma e uma entrevista, também em inglês, na qual a recrutadora perguntará que experiência você tem na área em que está aplicando e avaliará se você apresenta um bom nível de proficiência no idioma, de acordo com a área para a qual está aplicando. Caso seu inglês não seja tão bom, ou não tenha a experiência profissional requisitada para determinado cargo, a recrutadora sugere outra função. Mas se o seu inglês realmente não for bom o suficiente - há cargos em que apenas o idioma intermediário para avançado é necessário, no entanto há outros onde é exigido não só o inglês fluente, como também outros idiomas -, será eliminado.
A terceira fase trata-se de um curso - pago pelo candidato - de dois dias, no horário comercial. Num dia é dado uma aula sobre vida a bordo, e no outro uma aula sobre a função a qual você pretende exercer. Neste dia também você terá a certeza de qual companhia de cruzeiros você irá pleitear (se é para Royal Caribbean, Costa, Crystal, MSC, etc), se passar em todo o processo, claro. Havera uma prova durante o curso para testar seus conhecimentos.
Turma do Curso Life On Board. Adivinha onde eu estava na hora? Não estava na foto, mas na internet imprimindo uma documentação, e aproveitando para dar uma olhada no orkut
OBS: as pessoas do curso não vão necessariamente fazer a entrevista na mesma data que você, aplicar para a mesma companhia que você, e muito menos embarcar no mesmo navio. Muitas passam, outras podem passar para um outro cargo, mas tem também os reprovados e os que desistem no meio do caminho. E ainda aqueles que trocam a companhia para a qual vão aplicar.
A última fase seria uma entrevisa individual com o recrutador da companhia de cruzeiros para a qual você está aplicando. A entrevista é em inglês, e exige-se boa apresentação, ou seja, roupa social, geralmente coque (mulheres), maquiagem leve (mulheres, calma rs), etc. Homens, um blusa, uma calça e um sapato social. Dependendo da companhia, a entrevista pode ser feita Via Skype.
Para aqueles que querem saber o perfil dos futuros tripulantes, aí vai: geralmente são universitários ou formados, com faixa etária entre 21 e 32 anos. Mas de que cursos? Geralmente estudantes de direito, história, comunicação, e turismo. A proporção de homens para mulheres é quase a mesma. E, sim, tem casais que viajam a fim de trabalharem juntos.
Cargos bem remunerados para se começar: geralmente são aqueles comissionados e que exigem mais esforço físico e horas de trabalho, tais como camareira, assistente de garçom e funções semelhantes. Entretanto, essas funções têm cabines menores e menos privilégios do que os staffs. Tripulantes que trabalham nessas funções são conhecidos como
crewmembers. Seja crewmember, staff, ou mesmo officer, as companhias de cruzeiros oferecem planos de carreira.
Staffs: funções tais como recreadores, fotográfos, editores de vídeo, recepcionistas, vendedoras, tesoureiros, assistentes de departamento pessoal, etc. Exigem menos horas de trabalho, e têm cabines melhores. Porém o nível de inglês exigido é mais alto. Os Staffs estão hierarquicamente acima dos crewmembers, e geralmente têm camareiras para limparem suas cabines. Entretanto ganham beeeem menos. Enquanto um fotografo ganha U$ 1.000 fixos, um assistente de garçom ganha de U$ 1.600,oo a U$ 2.200. Para nós parece uma fortuna, mas o salário nada mais é do que menos do que dois salários mínimos de países de primeiro mundo. Sim, o salário mínimo do Brasil é uma vergonha, mesmo.
Fotos abaixo: Professor de vida a bordo e da área de restaurante Gildo Lima ensinando como as mulheres devem se sentar na entrevista; e parte da turma em frente ao quadro da Costa Crociere.
